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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《炮灰渣攻不干了[快穿]》100-110(第13/18页)
#8204;王思郁不顺眼，过去给他添添堵。
只是没想到添堵没添成，反倒把他自己气的堵心。
白院长雷厉风行，上午开会批评了人事部门混乱建议员工调岗转业问题，下午就把人事主任张晓光叫到了办公室，陪同的还有两个副院长、行政部主任。
这都是张晓光的直系上司，他摸了摸脑门，似乎有汗珠要淌下去。
“各位领导，下午好。”他努力缓了口气，保持冷静，趁着擦汗的动作遮掩看了一眼李副院长。
收到他的眼神示意，这心里也踏实了不少。
“晓光啊，坐，今天叫你来没有别的意思，就是想知道你劝说王思郁转业是出于什么理由？”白院长神情温和，似乎只是普通的关心而已。
张晓光战战兢兢的坐下，长篇大论的将自己的想法说了出来，其中重点强调了两条，王思郁在院里没有独立做过项目，但已经升到了副高级，这对其他老老实实搞研究的研究员不公平，第二点是他和南鱼科技关系密切，还跑去持股了，那么他应该去南鱼科技的研究所，而不是占用国家资源。
然后一顿卖惨，卖国家给他们科学院投资的惨，卖研究员们省着用材料的惨。
卓副院长还在想自己实验室里培养皿，听到他的话，没忍住掏了掏耳朵，“你是说因为他有钱所以他应该辞掉工作自己去负担研究花费？”
他一向严肃的脸上仿佛写了一行大字：你听听你在说什么鬼东西？！
张晓光一顿，“也不是、这个、这个意思哈，就是，就是王思郁这几年的工作表现来说，他去京市大学做教授，然后和南鱼研究室合作，对他来说是资源最优化，这样对咱们院里来说，也是最好的，能腾出更多的资源给其他需要的研究员们。”
“哈？”卓副院长真的忍不住了，眉头都皱起来，转头看向行政部主任，眼神充满了疑惑。
行政部主任用文件夹挡住了自己的脸，他可没有这种脑残的想法。
这种想法叫什么？
打个比方吧。
全班五十个学生，王思郁学习好、家里有钱，其他学生不是说不优秀，就是对比起来没他好。
所以为了让其他人好起来，老师说，王思郁你退学吧，你回家请家教去学习。
表面上省一份学习资源，但是王思郁不在，其他人的学习资源也不会变多，因为就不是平均分配的，是按照能力分配的，能力不行还是分不到资源。
那要是能力行，王思郁在也不影响，而且科学院里同一个方向的人不多，哪儿至于说抢资源？
张晓光的言论表面上仿佛有那么一点道理，实际上屁都不是，还带着天然的强盗逻辑！
小王资源多是人家的本事，是应得的，凭什么要把自己的前途让出来？
巴黎圣母院都教不出这么圣母病的猪脑子。
卓副院长平时不太管这些事，心里全是实验，听到他这番车轱辘话，疑惑的同时也很不耐烦，问话也越发的犀利。
“王思郁作为一名研究员，他的工作好不好，主要看考勤、研究成果等等，据我所知，他只请过一次假，还是因为其兄长病危。”
卓副院长翻了翻资料，问，“去年发了两片国际学术期刊论文所以，他作为杨院士重点培养的研究员，你要他转行是不是过于不合理？”
同一个方向里，李副院长肯定是不如杨院士的，面对杨院士，李副院长也是要恭敬一些的。
杨院士重点培养这几个字的分量，其实和信号传输方向的半个天差不多。
张晓光冷汗都下来了，绞尽脑汁的想更好的说法。
但是，无论怎么说，让王思郁转行这件事，都是不对的。
没有犯错，天赋好，平时也足够谨慎，还有个专业大拿的老师，让谁转业也不应该轮到王思郁才对。
张晓光这会儿也有些后悔了，他没想到王思郁这么刚，只不过是一次谈话就闹到老院长面前。
更没想到老院长都要退休的人了，还真的愿意为了这点小事出头。
想到这儿，张晓光心里埋怨王思郁小题大做，给他找麻烦。
心里记恨上了王思郁，张晓光还是要先应对过眼前这一关。
行政主管也仔细的翻看过资料，“人事部门要对研究员的升职、调薪、转职等变动时需要召开全部门会议，并且需要上报到行政部和李副院长，我这里没有收到过上报，是什么情况？”
“这个，我的想法是先和他商定一下，并不是强制实施”
“即便是商量，有关研究员的事情都是要上报的，你报给谁了？”行政主管态度很强硬。
因为搞科研和搞政治是完全不一样的，为了给所有研究员一个公平、清净的工作环境，科学院对研究员的每一项工作要求都是有十分复杂且严格的流程。
张晓光的这种行为，属于跳过流程，往小了说是工作疏漏，往大了说就是渎职。
“这个这个”他支支吾吾的不敢答，视线已经飘向了李副院长。
李副院长只好说，“这个他跟我上报过了，我觉得因为还不能确定王思郁的态度，兴师动众的也不好，所以让他先和王思郁说一说，看他本人是什么想法。”
笑呵呵的白院长和一脸严肃的卓副院长对视一眼，心里明白了，这事儿是李副院长在背后操纵的。
想到自己马上要退了，最近科学院里的这些行政系统人员都心浮气躁的，白院长想，该是给他们一个教训才是。
要退了，但是他这不是还没退？
卓副院长眼睛里透着点鄙夷，看不上李副院长这种争权夺利的阴谋行为。
科学院是华国的最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，在这里，如何推动科学进步、如何造福国家、造福百姓才是最重要。
行政人员只是为了让研究员们工作舒适、生活便捷的帮手而已。
争权夺利的，一个重要的研究都拿不出手，有什么用呢。
“要求是必须上报行政主管部和副院长，但是他没有上报到行政主管部，只报给了李副院长，这属于工作疏漏，工作态度不好，必须
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