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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《满级玩家只想搞钱》30-40(第12/31页)
;遍眼睛才敢相信自己是真的被选中了。
五百个幸运儿，在家人好友艳羡期待的目光中早早起床洗漱完毕，又换上了自己最得体的衣服，挽好了最利落的发髻，这才忐忑的来到了面试场地。
第一轮面试地点在主楼后方新增的行政办公楼里。
顾不得在发布了招聘公告的第二天就拿出了一栋空白的七层小楼，专门用作未来员工的办公场地。
除了这栋楼之外，她还在旁边新添了一栋员工宿舍楼，并在宿舍楼下围了一圈院子，单独开辟了一个员工住宿区。
这一片区域都是不对外开放的，顾不得设置了门禁，只有录入了信息的员工才可以进来。
而且考虑到有些员工可能会有家人，比如李婶子的女儿，顾不得还多设置了一条员工权限。
那就是每一个员工都可以带两名家属，住进宿舍楼。
但员工家属不享有员工折扣，也没有多余的名额，她们的三餐需要员工本人自行负担。
不过这些除了李婶子六人外，其余的员工暂时还不知道，要等她们正式入职后，李婶子才会把这些员工守则发给她们。
现在，她们得先通过面试。
由于今天的面试，顾不得放开了办公区的权限，所有参加面试的候选人都被录入了临时信息，可以通过虹膜扫描进入办公楼。
李婶子和小昭五姐妹已经在办公楼一楼大厅里严阵以待了。
候选员工们按照面试守则上的要求，十人一组，排队进入办公楼大厅。
第一组候选人紧张又忐忑的进去了。
坐在最中间的李婶子看到第一组候选人进来，拿出了事先准备好的问卷。
这些是在店主的提点下，她们六人一起商讨出来的一些问题，需要面试者回答，再根据她们的回答来筛选出可以进入下一轮面试的人。
问题也不难，比如，对平西府内的路途最熟悉的是哪一条，能不能接受临时调班，以及简单的测试一下记路的方向感等等。
都是些很基础的问题。
还有一些没有写在问卷上的隐形考核条件。
比如面试者的精神状态，回答问题时的反应速度，以及对面试的应对态度等等。
六个面试官轮流发问，随即把每一个面试者的初试印象进行打分。
每一批的面试者，都会在面试官手上的名录里留下记录和第一轮的分数，有些淘汰，有些保留，还有些待定。
李婶子等六人认认真真的对每一组面试者都进行了细致的问答和记录。
她们忙碌了一整天，才把五百个候选人的初试做完，再将她们的名单交给顾不得。
顾不得看了看，保留进入第二轮的面试的人只有两百个了。
这两百个候选人是需要她亲自复试的。
复试的时间是第二天。
成功进入复试的候选人们一听明日的面试官是店主本人，简直一个个的激动得睡不着。
因为自从顾不得开始做甩手掌柜之后，她在店里露面的时间就不多了。于是对于很多后面的客人们来说，她都是一个既神秘又遥远的神仙形象。
凡人们轻易不能见到的那种。
所以两百个打入复试的候选人抱着马上要面见神仙的忐忑心情，晚上觉都没睡好。
要不是她们在店里吃多了好东西，身体素质得到了极大的加强，说不定第二天就爬不起来了。
而那些被刷下去的人，则后悔自己表现得不够好，没能进入复试，只能眼巴巴的等着下一次的机会。@无限好文，尽在晋江文学城
第二天早上九点，顾不得踩着点来到了办公大楼。
两百个候选人早就排好队等着她了，但没有人对店主踩点来有半分意见。
哪怕她们每个人都提前来了一个时辰，已经硬生生等了顾不得俩小时。
她们都深呼吸着努力平复自己的心情，让自己保持冷静，压根没觉得时间过得有多慢。
等顾不得在通知她们按组进去的时候，她们都有些同手同脚的进了门。
不过她们设想中的提问和考核都没有发生，神女店主只是抬头看了她们一眼，飞快的在悬浮光屏上写下了一些她们看不见的字。
然后就叫她们回去等通知了。
两百个候选人飞快的复试完了，所有人都恍恍惚惚的，这就结束了？
只是进去站在店主面前过了一眼就可以了吗？那她们通过了吗？
候选人们正在紧张的等通知的时候，顾不得拉开名单，开始批量按照自己的记录给她们发入职通知或者婉拒通知。
而她的挑选准则其实也很简单。
早在刚开店的时候，顾不得就发现了，所有进店的客人，头上都会有一行类似人物介绍的小字。
那小字还会随着时间而变化。
比如陆重华最开始的是“一个心灰意冷，即将陨落的旷世奇女子”，但在她出发去发展商队的时候，已经变成了“一个野心勃勃的未来女帝”。
又比如冯慧的“一个真实的西山镇首富”，出发前已经变成了“一个正在进阶的国库创始人”。
通过这行小字，顾不得可以飞快的判断出每一个客人的大致情况。
这次参加复试的两百个候选人也一样。
顾不得只需要看一看她们头上的“简介”，就可以迅速做出判断，来决定她们是否可以留下来。
那些“简介”无法作假，也无法通过外在的言行伪装自身，是最适合用来筛选面试者的利器。
顾不得把简介里带有明显负面评价的人都刷了下去。
比如“一个不太勤快但很会做表面功夫的侍女”“一个愿意为了儿子付出一切的盲目母亲”“一个想钻空子牟利的奸商”等等等等，顾不得都pass掉了。
她留下的，是一些简介很优秀的人。
比如“一个想白手起家打拼未来的孤女”“一个勤劳踏实的单亲母亲”“一个很有上进心的普通女孩”等等。
确定好新员工的人选后，顾不得给她们单独发去了入职
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